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A qué nos dedicamos

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Búsqueda de Ejecutivos
Áreas de Especialización
Proceso de Evaluación de los Ejecutivos
  • Reclutamiento y Selección de Personal

  • Head Hunting

  • Outsourcing de Personal

  • ​Servicios Financieros y Profesionales

  • Arquitectura

  • Diseño e Ingeniería

  • Energía

  • Recursos e Infraestructura

Reclutamiento y Selección de Personal: Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Es decir el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes más capacitados e idóneos a ocupar el cargo solicitado por los clientes

Head Hunting: Caza de cabezas" o "caza de talentos". Procedimiento de reclutamiento y selección, cuyo objetivo suele ser la obtención de personal ejecutivo y directivo y no la de operarios ni mandos intermedios.

El Mundo del Talento Humano realiza la búsqueda y selección de gerentes de primera línea, gerentes medios y profesionales altamente especializados, con una metodología que respeta la confidencialidad en la información brindada tanto por las empresas clientes, como por los candidatos

Evaluaciones de Pruebas Psicotécnicas: Cuando el cliente presenta uno o varios candidatos que solicita sean evaluados, por una prueba psicométrica, por lo tanto, apunta a evaluar la psiquis de un individuo y a plasmar esos resultados mediante valores numéricos.

Los test´s psicométricos deben ser elaborados e interpretados bajo ciertos parámetros para que sus conclusiones sean acertadas.

Entrenamiento, Adiestramiento y Capacitación: El Entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función, mientras que el Adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad.

En cambio, capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad Se puedo señalar, entonces, que el concepto capacitación es mucho más abarcador.

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